辞退员工需慎重

　　读者问：你好，我的餐厅有个老外工人偷我们的caja机器里的钱，工作也不认真，我们想辞退他。如果他要是上juzgado de lo social告我们，要求我们赔偿，我们如何处理？最近两天他就急着要我们给他辞退信。今天还说他正在打官司，要我们给他去吃paro，才可以免费打官司什么什么的。搞不清楚这人什么想法。至于他偷我们的钱要不要先去警察局报案。还是如何处理？

　　中信法税回答：您好，第一，根据您的描述，如果您的员工偷了您店里的钱，您有权利给警局报案，并且备案记录，您这种情况，老板可以以工人有过失辞退工人。辞退信有很多中，普通的和特殊原因的，在您律师楼为您准备的信中可以具体列举清楚。这点很重要，辞退员工，尤其是老外员工更应该谨慎，已满惹来麻烦。辞退信和工资单都要结算清楚双方签字。

　　第二，在西班牙，对于劳务纠纷，一份劳务仲裁部分比较倾向于员工一方，但也不是全部，员工大部分针对自己的福利待遇、工作时间、工资单、工作纠纷等等等等进行诉讼。您的这种情况可以报警备案，保留对公司有利的一面，以后如果遇到该员工的纠纷，也有有利的一面。

　　第三，关于他说他正在打的官司，按您的描述应该不是和您的纠纷，是他私人的事情，这个需要太担心。因为如果他领paro，持最低保障金就可以申请免费官方律师。不过，这只是字面的推测，您如果担心，也可以具体问一下。